Mar 5, 2020 · Czy w okresie wypowiedzenia można iść na L4 Jeżeli w okresie wypowiedzenia ze względu na stan zdrowia pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie, pozostaje to bez wpływu na termin rozwiązania umowy o pracę. Jun 30, 2022 · Rezygnacja z części urlopu wychowawczego i powrót do pracy. Pani pracodawca nie ma racji. W opisanym stanie faktycznym może Pani zrezygnować z niewykorzystanej części urlopu wychowawczego, a następnie przejść na zwolnienie chorobowe w związku z drugą ciążą. Stosownie do art. 186 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Nov 2, 2022 · Kalkulator urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Odpowiedź: Pracownica w ciąży, aby korzystać ze zwolnienia lekarskiego i otrzymywać za ten czas świadczenia chorobowe, powinna skrócić urlop wychowawczy. Świadczenia chorobowe za czas wystawionego zwolnienia lekarskiego mogą jej przysługiwać od pierwszego dnia po zakończeniu Jul 28, 2022 · Od tego roku w życie weszły przepisy zmieniające zasady, po jakim czasie można iść ponownie na zwolnienie lekarskie. Od tej pory po 182 dniach zwolnienia chorobowego nie będzie możliwości pójścia od razu na kolejne płatne zwolnienie lekarskie i związany z nim zasiłek chorobowy. Przerwa w zwolnieniu lekarskim wynosić powinna 60 Czy mogę iść na L4 po urlopie wychowawczym? Witam,obecnie przebywam na rocznym urlopie wychowawczym, kończy mi się 07.122016. Czy pierwszego dnia po powrocie do pracy mogę iść na zwolnienie, ale nie z powodu ciąży? I czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie będąc na zwolnieniu? Dodam, że umowę mam na czas nieokreślony. Nov 30, 2023 · Zwolnienie lekarskie na dziecko lub innego członka rodziny nie przerywa urlopu pracownika i nie powoduje powstania obowiązku pracodawcy do udzielenia go w innym terminie. Pracodawca zawsze może jednak z własnej woli potraktować korzystniej pracownika. Jeśli pracownik zwróci się do pracodawcy z taką prośbą, mogą porozumieć się o Dec 16, 2021 · L4 i macierzyński po wychowawczym, kilku miesiącach w pracy i podwyżce. Jestem w 12 tyg. ciąży i: - do 17 marca przebywałam na rocznym macierzyńskim - do 20 maja wybierałam zaległy urlop - do 31 sierpnia przebywałam na bezpłatnym wychowawczym - od 01 września pracuję ciągiem bez L4, opieki czy urlopu bezpłatnego. Oct 10, 2020 · Podstawa netto: 3000 zł – 13,71% z 3000 zł = 2588,70 zł. Świadczenie za jeden dzień niezdolności do pracy: 2588,70 / 30 = 86,29 zł. No i teraz w zależności, czy Twoje L4 w pierwszym miesiącu pracy jest płatne 80% czy 100%, należy Ci się za każdy dzień zwolnienia lekarskiego 100% z 86,29 zł albo 80% z 86,29 = 69,03 zł. Są to Zwolnienie lekarskie w ciągu roku może wynieść maksymalnie 182 dni. Jego długość zależy od przyczyny L4. Czy można wziąć L4 tylko na jeden dzień? Z punktu prawnego nie ma ku temu przeciwwskazań, jeśli lekarz stwierdzi, że pacjent jest niezdolny do pracy tylko w tym jednym dniu. Należy jednak pamiętać, że lekarz może May 1, 2014 · Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży. Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. vVftxek.